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保安是個高風險低收入的職業，大多數保安員不愿堅守在這個面臨“三低兩難”問題的崗位上，在這支“流動大軍”里，十幾年如一日地堅守在保安崗位上的勇士已屈指可數，楊全生就是其中一位將15年光陰奉獻給保安事業的鋼鐵勇士。

楊全生自1996年加入廣州保安公司后，一種強烈的歸屬感、責任感和使命感油然而生。他從一名普通的保安員做起，歷任班長、小隊長、中隊長等職，分管9家服務單位。在每個崗位上他都兢兢業業，任勞任怨，始終把安全和責任放在首位，帶領隊員們用出色地表現完成上級交給的各項任務，為維護社會穩定和客戶單位的安全做出了突出的貢獻，多次被集團公司和人防公司評為“優秀保安員”、“個人標兵”、“先進中隊長”，所管轄的多家守護單位被評為“先進守護點”，成為廣州保安公司的一面旗幟和標桿。

嚴格管理鍛造一流隊伍

“鋼不煉好不出爐”，這是楊全生常掛在嘴邊的一句話，在他看來，管理是企業的靈魂，也是帶隊伍的關鍵，只有一流的管理，一流的隊伍，才能創造出一流的服務。

在擔任廣州市公安局保安中隊中隊長之初，楊全生就將建立科學有效的管理機制作為頭等大事來抓，不斷建立和完善各項規章制度。他結合市公安局的實際情況，因地制宜地制定了《市局保安工作制度》、《交接班制度》、《請銷假制度》、《門衛物品管理制度》、《業務考核制度》、《接待和巡查制度》、《學習和訓練制度》等一系列規章制度，為保安中隊的管理提供了有力的制度保障。

為了提高隊伍素質，打造一流隊伍，楊全生從源頭上提高隊員的進隊門檻，嚴格錄用程序。他所管理的每一名隊員在成為正式隊員之前，都必須進行為期一周的法律常識、政策形勢教育和軍事技能等方面的封閉式訓練，經考核合格后，方可正式上崗。

強將手下無弱兵。在各種急、難、險、重任務面前，楊全生所帶的隊伍總是打頭陣、當先鋒，表現出極強的戰斗力。他先后組織和帶隊參加“廣州歡樂節”、“國際自行車賽”、“張學友演唱會”、“同一首歌”演唱會、“中泰拳擊賽”等臨時保衛和搶險救災等任務近千余次，期間從未出現過任何安全責任事故，受到了有關單位和公司領導的高度評價。

責任為先站好每一班崗

楊全生是一位正直、睿智、干練、熱心的人，這與他在工作上多年的磨練是分不開的，無論遇到怎樣的困難，他總是把社會責任放在首位。

1999年，時任大山菜市場保安隊長的楊全生，帶領7名隊員協助有關部門整頓市場內外隨處挑擔擺攤，堵塞交通，鋪面亂搭亂建的混亂情況。在執勤中，保安員遭到商販們的無理辱罵。對此，楊全生始終囑咐隊員們要冷靜對待并想辦法說服對方，堅持“打不還手，罵不還口”。在市場整頓期間，有蠻橫商販跑到楊全生家中對其年僅12歲和10歲的一雙兒女進行恐嚇，楊全生并沒有被嚇倒，依然堅持原則。經過近兩年的耐心工作，原本雜亂無章的菜市場被管理得井然有序，商販們也已喜歡上交通便利、整潔有序的工作空間，曾經鬧事的商販們如今總是主動和隊員們打招呼，對他們的安保服務表示肯定。

2001年，楊全生擔任廣州市福利彩票管理中心保安隊隊長。福彩是福利事業的基礎，有些私彩老板看中這塊寶地，暗中操作與顧客對賭，造成一些資金流失，擾亂公益福利事業的順利進行。楊全生發現后，及時上報福彩中心和公司，大力制止他們的違法行為。這些私彩老板仗著自己是本地人，社會關系廣，不但強行暗中操作拉走顧客，還恐嚇保安員。在正義與邪惡面前，楊全生不畏強暴，與隊員們仍然堅持站出來制止不法行為，同這些不法之徒經過長時間的周旋與斗智斗勇，最終制止了這些行為。

2002年，楊全生擔任紫金物業管理有限公司保安隊隊長。一日，楊全生接到報告，稱C座207房濃煙滾滾但室內無人應答，他立即通知物業，同時拿上滅火器沖到現場，撬門入室后發現，原來是阿婆在煤氣上燉骨頭湯，離開后，湯鍋燒干，險些發生意外，經處理未發生重大事故。

2003年春節，楊全生值班時發現A座603房住戶陽臺火光沖天，他迅速報警并趕到現場，發現其家里有人在看電視，未發現陽臺火情，楊全生告知其險情后，立即與業主合力搶險滅火，避免了一場重大火災事故的發生，事后了解得知，此次事故是對面小孩放鞭炮，火星竄上陽臺引燃物品造成的。

2007年，楊全生擔任省國稅局保安隊隊長。一天凌晨3時，查崗隊員向楊全生匯報，有一可疑人員進入小區，楊全生馬上布控，查看監控錄像，發現可疑人員正在撬一輛摩托車，他立即組織隊員將嫌疑人抓獲，并繳獲液壓鉗、老虎鉗等作案工具，最終將其扭送到金貿派出所處理。

2008年起，楊全生調任廣州市公安局保安中隊。每天來公安局辦理業務的人很多，常常是偌大的停車場被停放得滿滿當當，現場秩序極易發生混亂。保安員既要進行來訪登記、控制人員、又要指揮車輛，疏導交通，維護秩序，每當這個時候，所有隊員都要放棄休息，臨時加班，但在楊全生的帶領下，從沒有人叫過苦、喊過累。在干好正常的安保工作的同時，他還協助市公安局治安支隊清查保安服裝市場、二手手機市場等工作，贏得了市公安局領導的一致贊許。

今年3月，客戶單位海涯國際大廈業主與開發商因產權糾紛發生爭執，開發商叫來社會閑雜人員堵住大廈大門，強行關閉電梯，致使業主難以正常辦公。楊全生帶領保安員進行勸阻，對方盛怒之下失去理智，對楊全生和隨行保安員進行辱罵和威脅，但楊全生仍舊進行耐心細致的說服和勸導，誠心和耐心最終使鬧事者為之動容，主動放棄了暴力解決方式，接受通過法律途徑解決問題的建議，保安員的舉動得到了客戶單位的認可和信賴。

愛“兵”情切深受隊員愛戴

關心隊員，愛護隊員，給隊員以愛，隊員回饋以情。只有營造良好的工作氛圍，才能使隊員安心工作，提高服務質量。

在楊全生手下干過的隊員，無論是離職的還是在職的，一提起楊全生這個名字，都倍感親切，說他既像兄長也像父親，他的隊員們從來不叫他李隊長，而是喊他李大哥。

隊員徐曉將的妻子身患癌癥，楊全生得知后，馬上發動大家為其捐款，還從自己每月微薄的收入中取出一部分幫助他。在徐曉將妻子住院期間，他經常為他排憂解難，讓其安心照顧妻子，除了替他頂班外，還四下托人尋找偏方，想盡辦法幫助徐曉將為其妻子治病，徐曉將感動不已。

隊員黃族靈父母在一次車禍中不幸雙亡，家中僅剩年過七旬的老奶奶。楊全生除了在工作上對這名隊員悉心教導外，在其生活中更是關懷備至，每到逢年過節，總要買上一些禮品讓黃族靈帶給奶奶，黃族靈和他的奶奶都甚為感動。

大年三十是合家歡樂的日子，然而，楊全生的家人在每年的三十晚上都不能和他團聚，原因就是他總把過年的這個班排給自己，讓更多的隊員回家過年。

樂于助人的楊全生不僅關心隊員，也同樣關心照顧每一個人，做好事對于楊全生來說是再平常不過的事。在一次刮風下雨的上班途中，楊全生經過金龍菜市場旁的馬路時，一位阿婆一手撐著雨傘，另一手提著菜。忽然裝菜的袋子破裂，菜散落一地，阿婆穿梭在車流中無從下手，既擔心被車撞到又擔心菜被壓爛，這一切被楊全生看在眼里，他馬上放下摩托車，趕到阿婆身邊幫忙將菜拾起，并攙扶老人過馬路，在對面小店討了兩個塑料袋把菜重新裝好交給阿婆后方才離開，阿婆連聲道謝。

楊全生的優秀品質影響著每一位隊員，他愛“兵”如子的情懷又深深地打動著身邊的每一個人，隊員們喜歡找他說心里話，在他的正確引導下，隊員的思想與行為從未出現過偏差。

楊全生就是靠著自身的模范作用帶動和影響著自己的隊員，把全部的心思和感情都奉獻給了他所鐘愛的保安事業。在保安行業摸爬滾打的十幾個春夏秋冬，他不停地用青春與熱血書寫著自己人生的精彩篇章。